INTEGRIDAD EMPRESARIAL, ÉTICA Y DECLARACIÓN de CUMPLIMIENTO
En Vector Procesos Industriales, creemos que una empresa se construye no solo a través de la tecnología, el equipo, las capacidades y la infraestructura, sino sobre todo a través de integridad, responsabilidad, confianza y la calidad del trabajo que entrega.
Por esta razón, queremos establecer claramente los principios que rigen nuestras relaciones comerciales y conducta profesional con nuestros clientes, proveedores, socios, empleados, contratistas y todas las otras partes asociadas con Vector Procesos Industriales.
NUESTRO COMPROMISO CON LA INTEGRIDAD
Vector Procesos Industriales tiene cero tolerancia por soborno, corrupción o prácticas comerciales poco éticas.
Vector no ofrece, solicita, acepta, autoriza ni promueve sobornos, pagos indebidos, comisiones, regalos, compensaciones, gratificaciones o cualquier otro beneficio financiero o personal destinado a influir indebidamente en una decisión comercial u obtener una ventaja injusta.
Esto se aplica independientemente de si el beneficio se ofrece directamente o a través de un tercero, intermediario, representante, proveedor, cliente, empleado o cualquier otra persona que actúe en nombre de o en conexión con Vector.
También rechazamos cualquier práctica que involucre favoritismo, amiguismo, nepotismo, conflictos de interés no divulgados, manipulación de procesos de compra o contratación, trato preferencial injusto, o cualquier otra conducta destinada a proporcionar una ventaja competitiva indebida.
Creemos que los negocios deben ganarse a través de capacidad, rendimiento, calidad y resultados, no a través de favores o influencia indebida.
COMPETENCIA JUSTA Y HONESTA
Vector Procesos Industriales está comprometido a competir de manera justa y responsable.
Nuestra posición en el mercado debe ganarse a través de:
- Capacidad técnica y experiencia.
- Calidad y consistencia.
- Propuestas comerciales competitivas y transparentes.
- Entrega confiable y cumplimiento de compromisos.
- Servicio al cliente y capacidad de respuesta.
- Mejora continua.
- Cumplimiento de requisitos y normas aplicables.
- Conducta empresarial responsable y profesional.
No buscamos obtener negocios a través de relaciones personales, acuerdos ocultos, trato preferencial, o prácticas que creen una ventaja injusta sobre otras empresas.
Respetamos a nuestros competidores y creemos que la competencia sana beneficia a los clientes, proveedores, empleados y a la industria en su conjunto.
RESPETO POR LAS PERSONAS
Nuestro compromiso con la integridad va más allá de las transacciones comerciales.
Vector promueve un ambiente de trabajo profesional basado en:
- Respeto y trato profesional.
- Igualdad de oportunidades y trato justo.
- Inclusión y dignidad.
- Igualdad y equidad de género.
- No discriminación.
- Desarrollo profesional basado en el mérito y el desempeño.
- Un lugar de trabajo seguro y responsable.
- Respeto por los derechos y la dignidad de cada individuo.
Esperamos que nuestros empleados, representantes, proveedores y socios comerciales se comporten en consecuencia.
CONFLICTOS DE INTERÉS
Las decisiones comerciales que involucren a Vector deben ser basadas en consideraciones comerciales, técnicas, operativas y profesionales legítimas.
Los empleados y representantes deben evitar situaciones en las que intereses personales, relaciones familiares, intereses financieros o actividades externas puedan influir indebidamente, o parecer influir, en una decisión comercial.
Los posibles conflictos de interés deben ser divulgados y abordados adecuadamente.
Una relación personal nunca debe convertirse en un sustituto de las calificaciones profesionales o de una evaluación objetiva.
REGALOS, HOSPITALIDAD Y GRATIFICACIONES
La cortesía comercial normal nunca debe ser utilizada como un mecanismo para influir en una decisión.
Vector no permite regalos, entretenimiento, hospitalidad, pagos u otros beneficios cuando su propósito es influir indebidamente en una decisión comercial, obtener un trato preferencial, asegurar un contrato, eludir un requisito, o de otro modo obtener una ventaja indebida.
Cuando haya dudas, el curso de acción apropiado es la transparencia y la divulgación.
RESPONSABILIDAD DE NUESTRO PERSONAL Y SOCIOS COMERCIALES
Cada persona que represente a Vector Procesos Industriales tiene la responsabilidad de proteger la integridad y reputación de la empresa.
Ningún empleado, gerente, representante, contratista o tercero que actúe en nombre de Vector está autorizado a ofrecer, solicitar, prometer o recibir un beneficio indebido en relación con nuestras actividades comerciales.
Asimismo, esperamos que nuestros clientes, proveedores, contratistas y socios comerciales realicen sus actividades de manera ética y de acuerdo con las leyes, regulaciones, requisitos contractuales y principios reconocidos de conducta empresarial responsable.
ALZANDO LA VOZ
Si alguna persona asociada con Vector es solicitada a proporcionar o recibir un pago, comisión, regalo, favor u otro beneficio inapropiado a cambio de influir en una decisión comercial, esa conducta debe ser rechazada y reportada a la dirección de Vector.
Las preocupaciones sobre soborno, corrupción, conflictos de interés, discriminación, acoso, fraude, competencia desleal, o otra conducta poco ética deben ser presentadas de buena fe.
Ninguna oportunidad comercial es más valiosa que nuestra integridad.
Vector no tolerará represalias contra una persona que plantee una preocupación legítima de buena fe.
NUESTRA PROMESA
Queremos que nuestros clientes elijan a Vector porque somos capaces de entregar trabajo de calidad.
Queremos que nuestros proveedores y socios trabajen con nosotros porque nos reconocen como una empresa seria, confiable y profesional.
Queremos que nuestros empleados sepan que son parte de una organización donde la honestidad, el respeto, la responsabilidad y el rendimiento importan.
Y queremos que nuestra reputación sea el resultado directo de lo que hacemos, no de a quién conocemos o qué favores podemos obtener.
Nuestra reputación no está en venta.
En Vector Procesos Industriales, creemos que las relaciones comerciales a largo plazo se construyen sobre la confianza, la transparencia, la competencia leal, y resultados consistentes.
Competimos de manera justa.
Trabajamos de manera responsable.
Actuamos con integridad.
Entregamos calidad.
Porque los negocios deben ganarse a través del trabajo que hacemos, no a través de los favores que intercambiamos.
